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Programme tables rondes RH ENOVENS: répondre à vos questions

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Programme des tables rondes RH

Tout au long de l’année, E-novens vous propose des ateliers RH collectifs en visioconférence, pour échanger sur des sujets RH.

Ces ateliers ont pour but de répondre aux questions les plus importantes que vous vous posez et de vous donner un premier niveau d’information, en alternant théorie et partage de “best-practices”.
Si vous souhaitez continuer la réflexion à la suite de ces ateliers, une solution personnalisée pourra être mise en place.

En raison de la crise sanitaire du Covid19, nous sommes en train de revoir les thématiques que nous allons aborder lors des tables rondes en visioconférences, pour les adapter aux problématiques que rencontre les entreprises actuellement.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaiter aborder une thématique particulière.

LE PROGRAMME

Rémunération – Mars

Comment introduire une politique de variable ?

Pour commencer la réflexion consultez la page Rémunération

Qualité de vie au travail – Avril

Définir votre projet qualité de vie au travail dans votre entreprise ; un babyfoot, tout simplement ?

Pour en savoir plus, c’est par ici : Qualité de vie au travail

Handicap – Mai

Quelles sont les nouvelles obligations légales en matière de handicap ?
Quelles sont les aides disponibles ?

Mieux se connaitre pour mieux communiquer – Juin

Qu’est-ce que le MBTI et comment l’exploiter ?
Comment s’appuyer sur nos complémentarités ?

Pour en apprendre davantage sur le MBTI, lisez notre article : Améliorer la performance des équipes par le MBTI

Recrutement – Septembre

Comment identifier des softs skills pour un poste donné ?
Comment les évaluer avec objectivité ?

Qualité de vie au travail et dialogue social – Octobre

Comment négocier un accord qualité de vie au travail ?

Handicap – Novembre

Comment mettre en place une politique inclusive ?

D’autres thématiques vous intéressent ?