Accueil » Programme tables rondes RH
Tout au long de l’année, E-novens vous propose des ateliers RH collectifs en visioconférence, pour échanger sur des sujets RH.
Ces ateliers ont pour but de répondre aux questions les plus importantes que vous vous posez et de vous donner un premier niveau d’information, en alternant théorie et partage de “best-practices”.
Si vous souhaitez continuer la réflexion à la suite de ces ateliers, une solution personnalisée pourra être mise en place.
En raison de la crise sanitaire du Covid19, nous sommes en train de revoir les thématiques que nous allons aborder lors des tables rondes en visioconférences, pour les adapter aux problématiques que rencontre les entreprises actuellement.
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaiter aborder une thématique particulière.
Rémunération – Mars
Comment introduire une politique de variable ?
Pour commencer la réflexion consultez la page Rémunération
Qualité de vie au travail – Avril
Définir votre projet qualité de vie au travail dans votre entreprise ; un babyfoot, tout simplement ?
Pour en savoir plus, c’est par ici : Qualité de vie au travail
Handicap – Mai
Quelles sont les nouvelles obligations légales en matière de handicap ?
Quelles sont les aides disponibles ?
Mieux se connaitre pour mieux communiquer – Juin
Qu’est-ce que le MBTI et comment l’exploiter ?
Comment s’appuyer sur nos complémentarités ?
Pour en apprendre davantage sur le MBTI, lisez notre article : Améliorer la performance des équipes par le MBTI
Recrutement – Septembre
Comment identifier des softs skills pour un poste donné ?
Comment les évaluer avec objectivité ?
Qualité de vie au travail et dialogue social – Octobre
Comment négocier un accord qualité de vie au travail ?
Handicap – Novembre
Comment mettre en place une politique inclusive ?
D’autres thématiques vous intéressent ?
