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 Dispositif Transco : recentrer les compétences, moduler sa masse salariale, grâce aux mobilités professionnelles

Dispositif Transco : recentrer les compétences, moduler sa masse salariale, grâce aux mobilités professionnelles

11 mars 2021

Vous craignez à terme des licenciements économiques ? Vous souhaitez réorganiser vos équipes ? Vous auriez besoin de nouvelles compétences ? Vous devez vous adapter aux contraintes de votre [...]

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 Comment mettre en place l’activité partielle de longue durée dans une TPE – PME ?

Comment mettre en place l’activité partielle de longue durée dans une TPE – PME ?

16 février 2021

L’activité partielle de longue durée (APLD) est un nouveau dispositif permettant à une entreprise confrontée à des difficultés et à une réduction durable de son activité de diminuer [...]

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 Adapter la taille de son équipe : la rupture conventionnelle collective

Adapter la taille de son équipe : la rupture conventionnelle collective

9 février 2021

En cette période difficile, certains dirigeants se posent la question de maîtriser leur masse salariale, de réorganiser les équipes, d’accompagner les mobilités professionnelles. Nous allons dans [...]

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 Avec PCRH : professionnalisez votre recrutement !

Avec PCRH : professionnalisez votre recrutement !

28 janvier 2021

Après avoir présenté le dispositif PCRH dans un précédent article, nous vous proposons un exemple d’accompagnement pour progresser sur vos techniques de recrutement. Dans la plupart des [...]

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 Allocation d’activité partielle et indemnisation salariale : ce qui change à compter du 1er mars 2021

Allocation d’activité partielle et indemnisation salariale : ce qui change à compter du 1er mars 2021

19 janvier 2021

Pour rappel : Indemnité d’activité partielle = indemnité perçue par le salarié versée par l’employeur pour les heures chômées. Allocation d’activité partielle = somme versée par l’État et [...]

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 Présentation vidéo du dispositif PCRH

Présentation vidéo du dispositif PCRH

7 décembre 2020

Pour en savoir plus sur cet accompagnement, lisez l’article « Relancer votre entreprise grâce au dispositif PCRH » ou contactez-nous !

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 Relancer votre entreprise, grâce au dispositif prestation conseil en ressources humaines (PCRH) !

Relancer votre entreprise, grâce au dispositif prestation conseil en ressources humaines (PCRH) !

26 novembre 2020

1) Qu’est-ce que la prestation conseil en ressources humaines (PCRH) ? La PCRH est un dispositif d’accompagnement RH mis en place par le ministère du travail et animé en local par les DIRECCTE [...]

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 Redéfinir des espaces de discussion pour ses salariés, en cette période :  comment faire ?

Redéfinir des espaces de discussion pour ses salariés, en cette période : comment faire ?

24 novembre 2020

En cette période incertaine, la relance et l’adaptation de votre l’activité ne doit pas vous faire oublier d’organiser la communication interne de votre entreprise. Dans cet [...]

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 COVID et arrêt de travail : Quelles bonnes pratiques pour gérer les arrêts de travail ?

COVID et arrêt de travail : Quelles bonnes pratiques pour gérer les arrêts de travail ?

16 novembre 2020

Salariés présentant des symptômes, salariés testés positifs à la COVID sans symptôme, cas contact, … les typologies de salariés impactés par l’épidémie sont nombreuses. Cela complique la [...]

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 Contrôler l’activité en télétravail tout en respectant la vie privée des salariés ; est-ce possible ?

Contrôler l’activité en télétravail tout en respectant la vie privée des salariés ; est-ce possible ?

3 novembre 2020

Nombreux sont les employeurs qui n’osent pas généraliser le télétravail notamment faute de pouvoir suivre le travail réalisé à distance. Or, l’employeur a le droit de contrôler, de vérifier [...]

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 COVID-19, chômage partiel : 100% des coûts de formation pris en charge

COVID-19, chômage partiel : 100% des coûts de formation pris en charge

27 mai 2020

100% des coûts pédagogiques sont pris en charge pour vos salariés en chômage partiel grâce à un dispositif FNE- formation, renforcé durant la crise du COVID-19. Compte tenu du contexte de crise [...]

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 Comment dé-confiner dans de bonnes conditions pour protéger vos collaborateurs ?

Comment dé-confiner dans de bonnes conditions pour protéger vos collaborateurs ?

6 mai 2020

Nous n’allons pas vivre éternellement confinés et même si la solution préférable reste encore le télétravail quand il est possible, nous commençons à penser à l’après. Comment organiser le [...]

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 Est-il nécessaire de formaliser le télétravail ?

Est-il nécessaire de formaliser le télétravail ?

16 avril 2020

Après cette période de télétravail « forcée », vous avez une expérience positive du télétravail et vous avez peut-être envie de le mettre en place dans votre entreprise. Dans cet article nous [...]

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 Impressions croisées manager collaborateur : le télétravail avec le COVID 19

Impressions croisées manager collaborateur : le télétravail avec le COVID 19

9 avril 2020

Comme la plupart des entreprises en France, du jour au lendemain, nous nous sommes retrouvés à travailler à distance. Nous avons décidé de partager notre retour d’expériences autour de quatre [...]

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 Télétravail : que doit mettre en place l’employeur pour prévenir les risques ?

Télétravail : que doit mettre en place l’employeur pour prévenir les risques ?

1 avril 2020

Dans cet article, nous allons évaluer les différents risques qui peuvent exister en télétravail, puis nous vous donnerons quelques mesures de prévention, afin d’encadrer cette pratique. [...]

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 Coronavirus : information spécifique, grâce à notre partenaire  juridique, la société SVP

Coronavirus : information spécifique, grâce à notre partenaire juridique, la société SVP

20 mars 2020

Dans cet article, E-novens se propose de répondre à vos questions, grâce à SVP, notre partenaire juridique. Premier document : Coronavirus, questions spécifiques activité partielle Un travailleur [...]

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 COVID19, comment mettre en place le télétravail ?

COVID19, comment mettre en place le télétravail ?

18 mars 2020

En ces temps de confinement, les entreprises voient leur activité baisser et leurs employés contraints de rester chez eux. Plusieurs options s’offrent alors à elles : télétravail, chômage [...]

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 Ensemble faisons évoluer vos pratiques RH et managériales

Ensemble faisons évoluer vos pratiques RH et managériales

9 février 2020

Ensemble faisons évoluer vos pratiques RH & managériales. De nombreuses études démontrent que les PME dotées d’une politique RH se développent plus vite ; qu’il y a moins de faillites parmi [...]

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 Le manager dans les PME : l’enjeu du management de proximité

Le manager dans les PME : l’enjeu du management de proximité

21 décembre 2019

5 question à Claire Montret, Consultante RH, sur l’enjeu des Managers dans les PME.   Quels sont les principaux enjeux du management dans les PME? Dans les PME, le manager de proximité [...]

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 Zoom sur la QVT : Une approche systémique du travail

Zoom sur la QVT : Une approche systémique du travail

20 novembre 2019

    Au cœur des relations humaines, de la posture managériale et de la performance de l’entreprise, la QVT constitue une approche systémique centrée sur le travail. Considérant la [...]

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 Le défi des startups : Recruter … et après

Le défi des startups : Recruter … et après

30 octobre 2019

  En dépit de l’image « cool » véhiculée par le traditionnel baby-foot et l’absence de dress-code, les startups peinent à être attractives. A l’origine de leurs difficultés [...]

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 L’innovation sociale au coeur de la fidélisation RH

L’innovation sociale au coeur de la fidélisation RH

26 septembre 2019

  Véritable point faible / talon d’Achille des entreprises, facteur d’instabilité et source de coûts élevés, le turn-over se contre par la mise en place d’une stratégie RH [...]

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 Améliorer la performance des équipes par le MBTI

Améliorer la performance des équipes par le MBTI

8 septembre 2019

Vous voulez insuffler de la cohésion dans votre équipe de jeunes talents? Vous souhaitez gagner en performance en misant sur la complémentarité de vos managers? Vous êtes confrontés à une [...]

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 Les vacances à volonté dans les start-up

Les vacances à volonté dans les start-up

20 juin 2019

Les vacances à volonté dans les start-up (extrait de l’article entreprises et carrière du 18 septembre) Depuis 2011, la mesure offrant des jours de congés illimités, inspirée des [...]

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 Osons l’innovation managériale !

Osons l’innovation managériale !

8 juin 2019

De Claire Montret avec le concours de Stéphanie Arnaud, psychologue du travail et chercheur. Pourquoi parler d’innovation managériale ? De nombreux entrepreneurs se posent en effet la [...]

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 QVT : Comment mettre en oeuvre une Qualité de Vie au Travail au sein de l’entreprise?

QVT : Comment mettre en oeuvre une Qualité de Vie au Travail au sein de l’entreprise?

1 février 2019

« Développer la motivation personnelle et collective pour favoriser la performance de l’entreprise », tel est l’enjeu de la QVT selon Claire Montret, consultante RH du cabinet [...]

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