Vous craignez à terme des licenciements économiques ? Vous souhaitez réorganiser vos équipes ? Vous auriez besoin de nouvelles compétences ? Vous devez vous adapter aux contraintes de votre [...]

L’activité partielle de longue durée (APLD) est un nouveau dispositif permettant à une entreprise confrontée à des difficultés et à une réduction durable de son activité de diminuer [...]

En cette période difficile, certains dirigeants se posent la question de maîtriser leur masse salariale, de réorganiser les équipes, d’accompagner les mobilités professionnelles. Nous allons dans [...]

Après avoir présenté le dispositif PCRH dans un précédent article, nous vous proposons un exemple d’accompagnement pour progresser sur vos techniques de recrutement. Dans la plupart des [...]

Pour rappel : Indemnité d’activité partielle = indemnité perçue par le salarié versée par l’employeur pour les heures chômées. Allocation d’activité partielle = somme versée par l’État et [...]

Pour en savoir plus sur cet accompagnement, lisez l’article « Relancer votre entreprise grâce au dispositif PCRH » ou contactez-nous !

1) Qu’est-ce que la prestation conseil en ressources humaines (PCRH) ? La PCRH est un dispositif d’accompagnement RH mis en place par le ministère du travail et animé en local par les DIRECCTE [...]

En cette période incertaine, la relance et l’adaptation de votre l’activité ne doit pas vous faire oublier d’organiser la communication interne de votre entreprise. Dans cet [...]

Salariés présentant des symptômes, salariés testés positifs à la COVID sans symptôme, cas contact, … les typologies de salariés impactés par l’épidémie sont nombreuses. Cela complique la [...]

Nombreux sont les employeurs qui n’osent pas généraliser le télétravail notamment faute de pouvoir suivre le travail réalisé à distance. Or, l’employeur a le droit de contrôler, de vérifier [...]

100% des coûts pédagogiques sont pris en charge pour vos salariés en chômage partiel grâce à un dispositif FNE- formation, renforcé durant la crise du COVID-19. Compte tenu du contexte de crise [...]

Nous n’allons pas vivre éternellement confinés et même si la solution préférable reste encore le télétravail quand il est possible, nous commençons à penser à l’après. Comment organiser le [...]

Après cette période de télétravail « forcée », vous avez une expérience positive du télétravail et vous avez peut-être envie de le mettre en place dans votre entreprise. Dans cet article nous [...]

Comme la plupart des entreprises en France, du jour au lendemain, nous nous sommes retrouvés à travailler à distance. Nous avons décidé de partager notre retour d’expériences autour de quatre [...]

Dans cet article, nous allons évaluer les différents risques qui peuvent exister en télétravail, puis nous vous donnerons quelques mesures de prévention, afin d’encadrer cette pratique. [...]

Dans cet article, E-novens se propose de répondre à vos questions, grâce à SVP, notre partenaire juridique. Premier document : Coronavirus, questions spécifiques activité partielle Un travailleur [...]

En ces temps de confinement, les entreprises voient leur activité baisser et leurs employés contraints de rester chez eux. Plusieurs options s’offrent alors à elles : télétravail, chômage [...]

Ensemble faisons évoluer vos pratiques RH & managériales. De nombreuses études démontrent que les PME dotées d’une politique RH se développent plus vite ; qu’il y a moins de faillites parmi [...]

5 question à Claire Montret, Consultante RH, sur l’enjeu des Managers dans les PME.   Quels sont les principaux enjeux du management dans les PME? Dans les PME, le manager de proximité [...]

    Au cœur des relations humaines, de la posture managériale et de la performance de l’entreprise, la QVT constitue une approche systémique centrée sur le travail. Considérant la [...]

  En dépit de l’image « cool » véhiculée par le traditionnel baby-foot et l’absence de dress-code, les startups peinent à être attractives. A l’origine de leurs difficultés [...]

  Véritable point faible / talon d’Achille des entreprises, facteur d’instabilité et source de coûts élevés, le turn-over se contre par la mise en place d’une stratégie RH [...]

Vous voulez insuffler de la cohésion dans votre équipe de jeunes talents? Vous souhaitez gagner en performance en misant sur la complémentarité de vos managers? Vous êtes confrontés à une [...]

Les vacances à volonté dans les start-up (extrait de l’article entreprises et carrière du 18 septembre) Depuis 2011, la mesure offrant des jours de congés illimités, inspirée des [...]

De Claire Montret avec le concours de Stéphanie Arnaud, psychologue du travail et chercheur. Pourquoi parler d’innovation managériale ? De nombreux entrepreneurs se posent en effet la [...]

« Développer la motivation personnelle et collective pour favoriser la performance de l’entreprise », tel est l’enjeu de la QVT selon Claire Montret, consultante RH du cabinet [...]