Accueil » Enovens

Comment répondre aux nouvelles problématiques de la fonction RH ?

La fonction Ressources Humaines s’est profondément rénovée ces dernières années.
Elle a évolué de la fonction de gestionnaire vers celle de « business Partner ».

claire montret enovens rh

Les profondes mutations économiques et sociales auxquelles sont aujourd’hui confrontées les entreprises, hyper concurrence, mondialisation, système d’information, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, recherche de plus d’autonomie dans le travail… sont à l’origine de ce nouveau virage.

Les Dirigeants de PME et de Startups, activement engagés pour soutenir l’innovation, l’agilité des équipes et répondre à la satisfaction Client doivent aussi embarquer les équipes, et par des actions concrètes répondre aux questions suivantes :
Comment organiser et piloter le travail ?
Comment motiver les collaborateurs ?
Comment les rendre plus autonomes ?
Comment les rémunérer ?

Depuis 5 ans, nous travaillons avec des Dirigeants de PME pour mettre en place et animer vos projets RH.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des institutionnels : ANACT, le pôle entreprises de la DIRECCTE, AGEFOS PME, le FAFIEC, OPCABAIA, AFDAS, … Certains des accompagnements sont pris en charge.

Claire Montret, Fondatrice d’Enovens

Découvrez l’esprit, la méthodologie et les partenaires d’Enovens