« Diplômée d’école de commerce, puis du Master RH de l’IAE d’Aix en Provence, je débute mon activité professionnelle chez Mars Alimentaire en 1994 sur des fonctions commerciales. En 2003, je rejoins le Groupe SPIR Communication (Groupe de Publicité), comme Responsable recrutement, puis Responsable Développement des Ressources Humaines, membre du CODIR.
Partenaire des Entrepreneurs, j’ai un objectif : contribuer à l’amélioration de la performance globale des entreprises. J’ai aussi une conviction : Vos équipes créeront plus de valeur si vous mettez en place un environnement propice au bien-être au travail.
E-novens accompagne des Dirigeants sur l’ensemble de la fonction RH et travaille sur trois axes : RH, Management et Performance.
Expertises : RH, recrutement, formation, politique de rémunération, gouvernance, organisation du travail, …
Consultante-formatrice aujourd’hui, j’ai développé mon expertise au sein du réseau ANACT-ARACT. Ma conviction : la performance doit être globale, sans oublier le social ! Cela passe par être au plus près des équipes et des dirigeants pour que se mêlent les notions de qualité de vie au travail et qualité du travail.
J’ai accompagné une vingtaine d’équipes sur des démarches Qualité de vie au travail. Les bénéfices pour les équipes : dialogue professionnel, reconnaissance, engagement, sens au travail…
Expertises : Qualité de vie au travail et appui management
Après une expérience de plus de 15 ans en Ressources Humaines, ces généralistes interviennent tout à la fois en droit social, avec une grande maîtrise des textes en vigueur, en appui opérationnel terrain et comme expert en accompagnement des hommes.
Expertises : rémunération, dialogue social, négociation d’accord
Mon savoir-faire est de faciliter, animer, aider à renforcer des équipes, à structurer l’organisation, la gestion des ressources humaines dans le respect du projet d’entreprise et de celui de la qualité de vie au travail des personnes concernées.
Pour ce faire, je mène, dans différents secteurs d’activité, du coaching individuel, du recrutement par approche directe, de l’appui à la mobilité professionnelle, des accompagnements en entreprise autour de la gestion des compétences et de la qualité de vie au travail. J’anime également un club de chefs d’entreprises dans le cadre du réseau Association pour le Progrès du Management (APM).
Expertises : Coaching individuel ou collectif.
Finaxim est un réseau d’experts, DRH, DAF, DSI, Directeur Marketing. Créé en 2000, il est un des leaders de l’externalisation des fonctions de l’entreprise.
Nous apportons au quotidien des solutions en temps partagé aux PME et prenons en charge des missions de transition et des projets de transformation auprès des entreprises de taille moyenne et des grands comptes.
L’appartenance au réseau Finaxim permet d’offrir une meilleure qualité de services aux clients grâce à un partage des compétences entre consultants, et de travailler avec des OPCA pouvant proposer une prise en charge financière.
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